« On réglera le partage des droits plus tard. »
Parce qu’il y a de fortes chances que cela tombe dans l’oubli.
Au moins un moment.
Et que la mémoire des collaborateurs s’estompe avec le temps.
Ou que la relation entre les parties se ternisse.
Et que le jour où il faudra établir le partage qui aurait simplement dû être convenu dès le départ …
ce qui était une évidence à l’époque…
ne l’est plus du tout.
Au moment de convenir d’un partage, tout est frais.
La discussion est délicate, mais la situation est évidente et (relativement) incontestable.
3, 6, 12 mois plus tard, la situation n’est plus la même.
Du tout.
Pourquoi attendre?!
D’autant plus que tout peut être rédigé dans un document court et simple !
Voici une liste aide-mémoire pour vous aider.
Je propose même un modèle de base (à très bas prix), via mon site.
On en discute quand vous voulez :)!
b.