Vous sentez qu’on vous ignore ?
Que les retours sont anormalement longs ?
Que vous passez trop de temps à effectuer des relances ?
Voici une formule simple et percutante qui vous aidera certainement à remettre les choses en mouvement.
Comme je n’ai pas eu de nouvelles de votre part sur le dossier, je présume que vos priorités ont changé.
Selon cette méthode élaborée par l’auteur Kai Davis, le courriel devrait essentiellementse tenir à cette formulation.
Personnellement, j’ai tendance à l’adapter un peu — ne serait-ce qu’en y ajoutant une brève introduction/conclusion. Mais le concept est fort simple : vous transmettez un courriel bref et direct, et donnez l’impression de ne plus être dans l’attente d’un retour.
Pourquoi ? On vous ignore/ne prend pas la peine de vous revenir depuis quelques semaines, il est temps que vous passiez à autre chose — ou obteniez finalement le contrat pour combler votre dernier sprint de l’année!
La vaste majorité de mes communications se font par courriels — cette technique a été efficace à de nombreuses reprises, avec un taux d’efficacité frôlant la perfection.
Tellement que le qualificatif magique me semble tout à fait approprié.
Essayez-le et donnez-m’en des nouvelles 🙂!
b.