Lors d’une négociation d’un contrat de gérance, beaucoup d’artistes concentrent leurs efforts de négociation sur les pourcentages de commission.
Le gérant demande 20 % des revenus bruts.
L’artiste souhaite 19 %.
En mettant de côté d’autres aspects contractuels essentiels.
Et en oubliant que son revenu brut annuel n’a jamais encore excédé $25K.
Et que ce point de % équivaut concrètement à 250 $/annuel.
Et qu’elle aurait donc grandement intérêt à d’abord protéger d’autres aspects de sa relation !
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Le bon gérant est une perle rare.
Une personne qualifiée prête à investir son temps, son énergie et sa réputation — parfois entièrement — sur la carrière d’un autre, en contrepartie d’une commission calculée sur des revenus bruts maigres (parfois inexistants) ; cela ne court pas les rues.
Et n’oublions pas le principe suivant : 20 % x 0 = 0 😉
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Tout se négocie. Mais tellement d’éléments sont importants à clarifier dans un contrat de gérance — le % de commission n’est pas (toujours) le plus prioritaire ! Écrivez-moi qu’on en discute.
b.